lundi 30 janvier 2012
Compte rendu rapide du CE Ordinaire du 26 Janvier 2012
Avant de commencer:
Ce compte rendu a été fait à partir de nos notes personnelles et tout ce qui aurait été dites en OFF ou confidentiel n'apparaît évidement pas sur ce résumé.
1. Approbation du procès-verbal de la réunion du comité d’entreprise ordinaire du 13 décembre 2011 (cf. pièce jointe).
2. Informations de la Direction
1. Information du comité d’entreprise en vue de sa consultation sur le projet de regroupement des activités des Systèmes d’information de CIT et de Franleader - Stéphane BOUT
2. Information /consultation sur le projet de sous-traitance des tâches d’Ingénierie AS 400 - Patrick DURIEZ
3. Information /consultation sur le plan de Formation 2011-2013
· Compte rendu de la commission formation
4. Compte rendu de la commission logement
5. Compte rendu de la commission restaurant
6. Informations diverses
3. Situation financière du Comité d’entreprise
4. LAC
5. Questions des élus
6. Date de la prochaine réunion du comité d’entreprise
2. Information /consultation sur le projet de sous-traitance des tâches d’Ingénierie AS 400
La maintenance et l’ingénierie des AS400 sont prise par la société ECS.
CGT :
Dans les prérogatives du CE, les élus peuvent aussi se prononcer sur l'opportunité économique d'une action. ce qui n'est pas présenté pour ce projet.
- Est-ce le sens de l'histoire ?
- Est-ce un effet de mode qui dit qu'il faut externaliser tout ce qui parait obsolète.
Réponse de la direction : Cela ne concerne que 3 personnes d'un certain âge. On ne peut pas former des gens en interne car ce n'est pas économique.
Question de la CGT :
Lors d'une intervention type QQQ on retrouve la ligne suivante :
Appel à OXYA pour déactivation supervision SAP ?
quelle est la ce nouveau intervenant extérieur et son domaine d'intervention ?
La société OXYA est spécialiste SAP. elle a 300 personnes en France.
La direction a choisi d'externaliser SAP CRM (CASINO EXPRESS) car nous ne savons pas reagir dans un délai de 15 min. Pour le E-commerce il faut avoir de la reactivité.
La stratégie d'externalisation permet de passer d'une forme de régie à une forme de forfait.
Mais le savoir faire d'OXYA doit être transmis à CIT
CGT :
La manière de faire de la direction est scandaleuse. les collaborateurs de CIT sont capable de la réactivité attendue. La façon de présenter est insultante.
C'est le début de l'externalisation de SAP.· Mauvaise Gestion Expiration des Badges des Prestataires(ce début d’année, tous les débuts de mois) -> Pertes financiers énormes pour CIT. Peut-on enfin trouver une solution ? problème récurrent.
Réponse Direction: Il faut anticiper les demandes d'achat
· Mesures de restriction budgétaires tous azimuts [Départ de prestataires, arrêts de projets et évolutions, …], alors qu’on est en début d’année, peut-on savoir pourquoi ces nouvelles consignes ? Quel le budget CIT pour 2012 et les priorités métiers globaux par rapport aux investissements prévus ?
Réponse Direction: Vous voyez le résultat de carrefour et le nôtre, dans la presse. On fait une gestion de bon père de famille. on gel donc l'enveloppe budgétaire des investissements 2012. Ceci pour maitriser la trésorerie. Par contre, il n'y pas de réduction sur le récurrent chez les GA.
· Réorganisation CIT – La réduction des collaborateurs directs du DSI France-Groupe, n’est pas toujours pas visible dans les nouvelles réorganisations mises en place, faut-il en attendre d’autres ? Même plutôt en augmentation, si on prend en compte les entités rattachées à la DSI Groupe. L’organisation actuelle ne permet pas d’appréhender dans de bonnes conditions (Intervention de plusieurs directions), les projets Importants, Exemple – SI Non Alimentaire, …
Réponse de la direction : Il faut prendre du temps pour le faire. il y a des lourdeurs. Le dispositif PMO permettra de régler les coordinations sur les projets.
La CGT demande à la direction de faire un exercice de prospectif pour que les collaborateurs puissent avoir un vision de la stratégie dans les 3 ans avenir. Cela permettra de donner une vision de la cible aux collaborateurs.
mardi 17 janvier 2012
Chiffre d'affaires 4°Trimestre : + 14,5%
GROUPE CASINO (Chiffres officiels)
Chiffre d'affaires 1°Trimestre : + 18,8%
Chiffre d'affaires 2°Trimestre : +18,8%
Chiffre d'affaires 3°Trimestre : +21,2%
Chiffre d'affaires 4°Trimestre : + 14,5%
Chiffre d'affaires 1°Trimestre : + 18,8%
Chiffre d'affaires 2°Trimestre : +18,8%
Chiffre d'affaires 3°Trimestre : +21,2%
Chiffre d'affaires 4°Trimestre : + 14,5%
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