Voici un retour rapide sur notre
réunion CSEE de jeudi matin 26 Septembre 2019:
Point 1:
PV réunion du 29/08/2019
approuvé.
Point 2:
Mise
en place de 2 référents "harcèlement sexuel..." pour le prochain CSEE.
Un pour le CSEE et un autre pour
la société DCF
Il faut désigner une personne du CSEE avant
Point 3:
Informations
de la direction
Guichet Unique => accompagnement
social avec Malakoff Mederic Humanis
·
Ecoute sociale,
psychologique, conseil juridique, etc...
·
Téléconsultation
médicale
·
Conseils et aides
aux aidants familliaux
·
Accompagnement au
retour à l'emploi
·
Application de
sensibilisation à la santé
Numéro unique : 0972723572
·
à partir du 1er
octobre pour Casino et FPLP
·
du 1er jancier pour
MONOP et CDiscount
Un feuillet sera transmit à
chaque salarié avec la paie de septembre.
Ajustement d'organisation
au sein de
la DIP et de la direction sécurité:
Pôle sécurité opérationnelle
ratachée directement à la DIP CCR dirigrés par JF ROUCHOUSE et avec P.SCHALL
Effectifs
338 en août contre 343 en
juillet
Point 4:
Situation financière du CSEE
RAS
Point 5:
LAC
Activités Sociales: 285000€
Frais de Fonctionnement: 92000€
Partenariat MILAN/BAYARD
Création Section théatre
d'improvisation
Casino Evasion RAS => budget le
mois prochain surement une baisse de la contributuin
vente des billets le 04/11
Point 6:
Questions des élus
·
UGICT-CGT - Certains
collègues ont pu constater que le rythme des mises en production pour
FP-LP s'accélérait depuis 2 semaines en ne respectant pas ou peu le
process de MEP mis en place à DSI-DCF et en prenant beaucoup de risques
(sauvegardes zappées, temps d'intervention plus que limité, …).
Quel est le but de toute cette
précipitation ?
C’est dans le cadre de la sécurisation demande rapide mais
échelonné depuis un an quand même.
·
UGICT-CGT - Toujours
concernant FP-LP, une annonce a été faite il y a moins d'une semaine par
la DM sur l'arrêt/report des projets suivants:
Fusion de FP-LP sur le
E-commerce de Casino
Et report de " FP-LP sur
SAP HR " à 2021
Peut-on s'attendre à une vente
de FP-LP dans les prochains mois. Ce qui expliquerait l'arrêt des projets de
FP-LP à la DSI.
Laurent/Cyril attérissage du B2,
réévaluation budgétaire sans lien avec les potentielles ventes (annonce du
19/09) et que le Pb pour SAP HR des magasins est lié aux difficultés du métier.
Pas de réponse franche comme d’habitude. On noie le poisson pour ne pas dire que la vente possible de LP est aussi une cause probable des ces arrêts / reports.
·
UGICT-CGT - Qu'en
est-il de l'avancement sur l'ajout de documentations syndicales sur l'Intranet
?
La question n'est pas très
claire en effet mais nous ne connaissons pas à ce jour la procédure pour
ajouter des documents sur cette page ?
Donner exemplaire à F LAURENCON Antoine BRAULT / driss.
C'est Norbert Nitcheu qui connait la procédure d'insertion dans l'intranet CASINO DSI.
·
Formation:
plan construit par les managers.
Une partie des personnes a été formées avec certification et une autre partie a
suivi une autre formation non certifiante.
Ces 2 demandes étaient différentes.
Après avoir affirmé qu'il n'y avait pas de formation ITIL dans l'offre CPF DSI, Thierry confirme que la formation existe bien page 12 du catalogue.
·
Travaux d'isolation
du bâtiment:
Pas de changement de répartition
mais la cellule des incidents sera réattribuée sur le tout du bâtiment.
Pas de choix mais selon les
équipes de l'espace sera attribuée si elles sont trop à l'étroit. Entre les
mains des codirs
Pas de budget, il faut que le déménagement coute 0€ donc sans aucune amélioration possible des conditions de travail. On a demandé si les IRP CSST pouvaiten au moins participer à la réorganisation des étages (refus non voilé de la direction). On montrera les implantations déjà décider et non modifiable.
·
PV CSEE DCF DCI:
Chemins d'accès déjà accessibles depuis 06/2018
·
Ascenseur en panne:
arrêt depuis le 5/9 et commande validée dans SAP le 20/9
(bobine de frein)
L'autre sera arrêté après la réparation du premier pour un
check complet.
Point 7:
Calendrier prévisionnel des
réunions 2019 :
24/10 CSEE + CSSCT
21/11 CSEE
19/12 CSEE + CSSCT
