Propositions de la direction
Employé : Augmentation générale de 2.25%
AM : 2.25%
50% en augmentation générale sur la base des salaires réels
50% en augmentation de la masse salariale sera utilisé pour l'annualisation de la
rémunération des A.M
Cadre : Augmentation de 2.25% sera utilisé pour l'annualisation de la rémunération des cadres
pour l'exercice 2012.
si <2% un entretien avec la hiérarchie sera effectué ceux-ci aussi pour les A.M
Astreinte : Augmentation de 2.25%
Abondement PEG : Identique qu'en 2011
Mutation : 1 jour ouvrable pour le déménagement à l'initiative de l'employeur
CET : 12 jours au lieu de 10 jours par an
Evolution professionnelle / formation / promotion interne :
- Revalorisation de salaire si changement de niveau
- Etudier les situations individuelles pour le passage d'employé à A.M
- Etudier les situations individuelles pour le passage du niveau 5 au niveau 6
- Etudier les situations individuelles pour le passage de A.M à cadre
- Evolution salariale accompagnant la promotion des collaborateurs n'est pas imputé sur le budget des augmentations annuelles
