CE Extraordinaire de Vendredi
16 Novembre 2012
Concernant la future organisation CIT
Avis des élus du CE
Malgré leurs interrogations et
inquiétudes, les élus ne souhaitent pas provoquer un blocage ou retarder la
diffusion de l’information de cette nouvelle organisation, ce qui perturberait
ou pénaliserait encore les salariés, cette réorganisation étant annoncée et
attendue depuis plusieurs mois.
Le nouvel organigramme présenté de
manière non nominative, ne nous a pas permis de juger la pertinence de cette
organisation. De plus, les élus ont souvent alertés la direction concernant la
prise en charge d’astreintes compliquées, par du personnel non habitué, mal ou
pas formé. Ces personnes pourraient être appelées dans le cadre d’interventions
ou d’incidents, de nuit ou autres, et être la cause de gros dysfonctionnements
de service. On peut craindre que des sanctions prises aujourd’hui à l’encontre
de prestataires, s’appliquent aux collaborateurs dans le cadre de cette
nouvelle organisation.
Nous alertons sur le risque, du fait
des effectifs et des compétences, de ne pouvoir assurer la continuité de
service dans certaines équipes.
Nous serons vigilants à l’application
des contraintes légales quant au respect du code du travail, des conventions et
des accords.
On s’inquiète de la part
prédominante de la DIP
et de sa taille disproportionnée qui peut générer de l’inertie et un empilement
de strates.
Les élus s’inquiètent également des
évolutions de fonctions forcées, avec risque de refus possible, et aucune
visibilité sur la stratégie et l’avenir de CIT
Nous nous inquiétons sur la mise en
œuvre des bonus sur l’activité 2012.
Pour toutes ces raisons, les élus donnent un avis défavorable à
l’unanimité, à ce projet
Les
élus du CE CIT
