- Boris avait dit que le budget CIT, n'était pas
validé, il y a quelques mois :
Question : Nous demandons une présentation détaillée du
budget CIT 2015 et un budget réalisé 2014.
- Un collègue de CIT a été mandaté ou missionné pour un
projet dans les branches :
- Est-ce un prêt de personnel ?
- Le collaborateur est-il à l'initiative de cette demande ?
- Comment sont choisis les collaborateurs pour ce type de mission?
- la bourse du travail sert-elle encore à quelque chose ?
- Depuis quelques jours, nous
avons des « bruits » qui nous annoncent une diminution de nos
effectif de 35 personnes soit 10% de notre effectif actuel.
Pouvez-vous nous dire s’il y
a une politique de diminution des salariés par des départs anticipés à la retraite,
par des départs volontaires, ... ?
- Avec la mutualisation des GA
MPX et GA Casino, vous prévoyez un départ des 9 prestataires de Monoprix + 1
prestataire ADMIN SAP, Combien de prestataires comptez-vous faire partir avant
la fin de l’année ?
- Certains responsables demande aux opérationnels de se
trouver du travail sinon ils seront sur la liste pour les départs :
licenciements sec ! (cela m’a été dit de vive voix ce matin par une
personne de la SECU)
Les responsables demandent ce que pourraient faire certaines
personnes qu’ils voudraient garder (sans charge de travail) pour qu’ils soient
sauvés !!!!
Sommes-nous dans une organisation où ce sont les
opérationnels qui sauvent les Manager ? Si non, pourquoi devons-nous
trouver des solutions pour sauver tel ou tel personne avec nos idées de génie
….
